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(维修电脑不给发票怎么办)电脑维修公司不给员工报销费用，该如何维权？

日期： 作者：admin

在现代社会，员工在工作中产生的合理费用理应得到公司的报销，当电脑维修公司拒绝给员工报销费用时，员工应该如何维权呢？本文将从多个角度分析此问题，并提供一些常见的问答以及参考文献。

问题分析

1、合法性分析

根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，支付劳动者的工资、福利和补贴，员工在工作中产生的合理费用，如差旅费、通讯费等，用人单位应当予以报销，如果电脑维修公司不给予员工报销费用，可能违反了相关法律法规。

2、情景分析

（1）公司规定不明确：如果公司没有明确的报销规定，员工在产生费用后，可以与公司沟通，要求明确报销政策。

（2）公司故意拖欠：如果公司故意拖欠报销费用，员工可以采取以下措施：

a. 收集证据：包括工作证明、费用单据、通讯记录等，证明费用的合理性。

b. 沟通协商：与公司负责人沟通，说明情况，要求尽快报销。

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c. 法律途径：如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。

3、维权途径分析

（1）劳动仲裁：员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付报销费用。

（2）劳动监察：员工可以向劳动监察部门投诉，要求对公司进行调查。

（3）法律援助：员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

常见问答（FAQ）

1、问：员工在工作中产生的费用，公司是否必须报销？

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答：是的，根据相关法律法规，员工在工作中产生的合理费用，公司应当予以报销。

2、问：如果公司故意拖欠报销费用，员工应该如何维权？

答：员工可以收集证据，与公司沟通协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3、问：劳动仲裁的流程是怎样的？

答：劳动仲裁的流程主要包括：申请仲裁、提交证据、仲裁庭审理、作出裁决等。

参考文献

1、《中华人民共和国劳动合同法》

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2、《中华人民共和国劳动法》

3、《劳动仲裁法》

4、《劳动监察法》

面对电脑维修公司不给员工报销费用的现象，员工应当明确自己的权益，积极维权，在维权过程中，要注意收集证据，合理运用法律途径，维护自己的合法权益，企业也应当严格遵守法律法规，保障员工的合法权益，构建和谐的劳动关系。

员工在维权过程中要注重证据的收集，合理运用法律途径，同时企业也要加强内部管理，明确报销政策，切实保障员工的合法权益，只有这样，才能构建一个公平、公正、和谐的劳动关系。

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